机器轰鸣的车间里，党员胸前熠熠生辉的党徽与精密运转的设备交相辉映；攻坚克难的阵地上，党组织的凝聚力比技术革新的突破更显强劲。在中泰矿冶的生产现场，党旗在基层一线高高飘扬，党员在关键岗位先锋领航，共同绘就了一幅党建与生产经营深层次地融合的生动画卷。

  走进中泰矿冶电石五车间，炉火正旺、指标稳定，电石五车间党总支第二党支部的23名党员如同23颗螺丝钉，牢牢地钉在安全生产的第一线号炉翻电石、入炉深度不稳定等问题，党支部成立了生产稳控专项小组。党员们带头攻关，将单电耗稳稳控制在目标指标以内，顺利完成既定生产任务。

  在燃运车间，面对输煤1号带无拖链叶轮给煤机的扬尘难题，党支部书记挂帅，党员技术骨干组成攻关小组，通过技改，彻底改善了作业环境。“党员带头排查隐患、提出合理化建议，让设备故障率有效下降，现场管理上的水准明显提升。”燃运车间党总支第一党支部书记姜平川说。

  在机组检修现场，党员突击队打头阵、挑重担，高质量完成了7台磨煤机解体检修。“我们不仅通过‘修旧利废’实现降本增效150万元，更将‘机组故障找外协’变成了‘机组故障我来干’的自信，充分的发挥了基层党组织攻坚克难的战斗堡垒作用。”机修车间党总支书记邹刚说。

  中泰矿冶的党业融合，正通过一个个具体的“书记项目”落地见效。今年以来，各基层党支部纷纷亮出“杀手锏”。电石五车间的“博创”QC小组紧盯现场难题，完成17号炉新控制管理系统投用；燃运车间的“党员包机”机制，明确了党员在设备维护、培训等方面的职责；机修车间则通过“党员责任区”，将急难险重的检修任务分解到人。多措并举，使得“事事有人管，件件有落实”更加有力。

  “统计显示，今年以来，中泰矿冶共设立‘区岗队’117个，攻克生产技术难题54个，梳理公司级降本举措17项。”中泰矿冶党委副书记、纪委书记、工会主席尚晓克介绍说，通过“书记项目”的实施，不仅解决了生产中的“卡脖子”难题，更培养了一批技术过硬、创造新兴事物的能力强的党员技术骨干，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。

  党业融合的深度，不仅体现在生产指标的提升上，更体现在对员工的关怀温度上。中泰矿冶从始至终坚持“人心是最大的政治”，通过党建带群团，将组织的温暖送到每一位员工的心坎里。

  电石五车间设立了厂务公开栏和意见箱，征集解决员工急难愁盼问题32项；燃运车间则开展了“舒心解忧”行动，创建“职工小屋”，解决员工困难63项；机修车间的“家电维修青年志愿服务队”更是成了员工心中的“明星”，利用休息时间，党员们上门无偿维修洗衣机、冰箱、花洒等生活设施27件，真正把“我为群众办实事”落到了实处。

  从“三会一课”的规范落实到“第一议题”的深入学习，从法治园区的建设到廉洁文化的宣贯，中泰矿冶正以高质量党建引领高水平质量的发展。返回搜狐，查看更加多